You are here
Home > Üzlet > A családi kötelék adja a lendületet a West-Line Group-nak

A családi kötelék adja a lendületet a West-Line Group-nak

Legyen szó duguláselhárításról, csőtörés vagy vízvezeték javításáról, szennyvíz szivattyúzásáról, csatornaépítésről, de akár épületlakatosi munkáról vagy ingatlanüzemeltetésről a 2010-ben alakult West-Line Group  lehet az optimális választás. 0-24 órás gyorsszolgálatot kínál, és gyakorlatilag a szerkezetépítés kivételével az építőipar teljes területét lefedi. A cég hátteréről, eredményeiről és az üzletág adta nehézségekről Takács Krisztián, a vállalat ügyvezetője mesélt.

Önnel is előfordult már, hogy sürgősen segítségre lett volna szüksége éjjel, kora reggel, hétköznap vagy hétvégén? … Gyorsszolgálatunk azonnali kiszállással megoldja problémáját. Hívjon minket bizalommal 0-24 óráig a hét mindennapján és ünnepnapokon is! – hirdeti a száz százalékig magyar magánszemélyek tulajdonában álló társaság. Cégünk családi vállalkozásként indult – magyarázta az ügyvezető, gyorsan hozzátéve, hogy a vezetés maradt is családi kézben mind a mai napig. De nem csupán a menedzsment, hanem az összes munkatárs közel fele, 40 százaléka is családtag. Ez sokkal erősebb lendületet tud adni, mint azon cégeknél, ahol nincs családi kötelék – jegyezte meg. Könnyebben tudunk fejlesztéseket, változtatásokat is alkalmazni, hisz mind a két oldalról, munkavállalói és munkáltató részről is, van őszinte rálátás. A West-Line Group-nál egy külön csapat foglalkozik a megrendelőkkel – mondta, és azokat a projekteket is végigkísérjük, amelyekben csupán részfeladatokat vállalunk.

Részben saját munkavállalókkal, részben alvállalkozókkal, de gyakorlatilag a szerkezetépítésen kívül az építőipar teljes területét lefedik. Takács Krisztián szerint az egyik legsikeresebb együttműködés az Amrest étteremmel valósult meg, akik a gépészettől kezdve az üzlet kialakításon át, az üzemeltetésig mindenben partnerre találtak bennük. Társadalmi részről pedig a 3 éve elindított Társasház felzárkóztató programot emelte ki, ami egy-egy társasház gépészeti rendszerének 12-36 hónapos kamatmentes, halasztott fizetéssel megvalósuló felújításáról szól. Minden nagyképűséget mellőzve, még nem volt rá példa, hogy nemet mondjunk egy kihívásra a szakterületünkön – hangsúlyozta.

Minőség és reális ár-érték arány a munkában

A West-Line Group  ügyvezetője szerint a mai piacon már mindenki építési vállalkozó, gyakran mindenféle szakképzettség és vállalkozás nélkül. Ezért okoz nehézségeket a garanciális problémák megoldása. Tehát az elsődleges szempont, amit egy megrendelőnek érdemes nézni egy adott társasággal kapcsolatban, mielőtt megbízást adna: a tiszta jogi viszony. Érdemes valós, leinformálható referenciákat bekérni az adott cégtől. De Takács Krisztián legalább ennyire fontosnak tartja, hogy ne halogassuk az utolsó pillanatra egy adott vállalkozó kiválasztását sem. Időt kell hagyni az ajánlatok bekérésére, nem szabad az elsőként beérkezettre lecsapni – mondta. De felhívta arra is a figyelmet, hogy nem lehet főbb döntési szempont az sem, hogy ki, mikor tudja elkezdeni az adott munka teljesítését. Tapasztalatok szerint a megbízások területén mutatkozó túlkínálat és azok kielégítésére irányuló törekvés a minőségi munka rovására megy. A megrendelések jelentős növekedése kapacitáshiányt eredményezett, ezáltal a munkaerő-fluktuáció olyan magas, hogy egy-egy esetben adott munkafolyamatot nem az fejezi be, mint aki elkezdte – magyarázta az ügyvezető.

A munkáltató kihívása a munkavállalók megtartása

Megjegyezte, hogy egy régóta működő vállalkozás általában bejáratott beszállítói kapcsolatrendszerrel rendelkezik, így amennyiben nem húzódik el egy adott munka, az anyag oldalról nem emelkedhet az ár. Viszont az előbb említett fluktuáció miatti szakemberpótlás már eredményezhet egy jelentős munkaerőköltség-emelkedést. Egy hosszútávon gondolkodó cégvezető folyamatosan törekszik és alkalmazkodik a változásokhoz, hogy megtartsa munkatársait.  A West-Line Groupnál a kezdetek óta, tehát immár kilenc éve, ugyanaz a szakember gárda dolgozik.

A munkavállalók megtartása extra erőfeszítéseket is igényel egy adott vállalkozás vezetőjétől. Míg régebben egy ember helyére három jött, most nem jön senki. A West-Line Groupnál nagy hangsúlyt fektetnek a folyamatos továbbképzésekre, az ergonomikus munkakörnyezet kialakításra, a “családbarát” szemléletre. Kedvezőek a béren kívüli juttatások is, de a legfontosabb előny a rugalmasság a munkáltatói részről. Takács Krisztián szerint, egy jó csapat sokkal többet ér, mint a fizetésemelés.

Jogok és lehetőségek a megbízó érdekében

Akármennyire nem nagy volumenű munkáról van szó, az írásbeli szerződés elengedhetetlen – hangsúlyozta az ügyvezető. A nagyobb megrendelők azonban már megkövetelik a kivitelezői felelősségbiztosítást. Ez terjedhet ki a kivitelezés során okozott károkra, mint például a határidők csúszására. A West-Line Group  biztosítása százmillió forint értékben, teljes körűen szavatolja az esetleges károkozást és csúszást.

(x)

Vélemény, hozzászólás?

Top

Ez a weboldal sütiket (cookie) használ a látogatói élmény javítása érdekében, releváns hirdetések jelenítése, küldése miatt és az oldal forgalmának elemzése céljából. A sütik az Ön böngészőjében tárolódnak, segítségükkel tudunk személyre szabott szolgáltatásokat nyújtani. A sütik beállítását Ön bármikor módosíthatja. Az Uniós jogszabályok értemében, kérjük, hogy az ELFOGADOM gombra kattintva engedélyezze a sütik használatát vagy zárja be az oldalt. .

A SÜTIKRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK
A süti olyan kisméretű szöveges fájl, mely egy weboldal meglátogatásakor települ az eszközére. A sütik az eszköz azonosításában segítenek. A sütik segítenek a különböző információk megjegyzésében, amikor egy weboldalról más oldalakra navigál, vagy amikor később visszatér a weboldalra. A sütik nem tartalmaznak személyes információkat, és nem használhatók programok futtatására vagy vírusok terjesztésére.
A weboldalon használt sütik Ezen a weboldalon a működéssel, webes elemzéssel és marketinggel kapcsolatosan számos célra felhasználunk sütiket. A sütikről bővebben a három fül alatt olvashat. A sütiket kategóriákba soroltuk, ahol megtalálja a nevükre, lejáratukra, céljukra és a vállalatukra vonatkozó információkat.
A sütik letiltása a böngészőben Ha le szeretné tiltani a sütik használatát, módosítania kell az engedélyeket a böngésző beállításaiban. A sütik szabályozásával kapcsolatos bővebb információért lásd: http://aboutcookies.org/. Ha letiltja a böngészőben a sütiket, a weboldalak meglátogatásakor az eszközét nem fogják nyomon követni. Azonban ne feledje, hogy a sütik letiltásával elképzelhető, hogy a weboldal bizonyos funkció nem fognak megfelelően működni.

Bezár